LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE 

Le contrat d’apprentissage permet de suivre une formation en alternance pour obtenir un diplôme d’Etat.
C’est une formation d’excellence qui vous permet d’obtenir un emploi rapidement !

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auxiliaire de puériculture en apprentissage

Rémunération et aides financières

La rémunération de l’apprenti est basée sur un pourcentage minimum du SMIC ou SMC, en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat.

Nous sommes là pour vous guider, contactez-nous pour en savoir plus sur les aides financières.

Modalités d’inscription

  • Un dossier d’inscription au CFA PSS
  • Une inscription aux épreuves de sélection dans nos centres de formation partenaires
  • Un accompagnement personnalisé du CFA PSS

Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti et un employeur (Art.L.6211-2 CT).

L’objectif pour l’apprenti est d’acquérir une formation théorique et pratique en vue d’une qualification professionnelle reconnue, sanctionnée par un diplôme.

Public visé

  • Tous les jeunes jusqu’à 29 ans révolus souhaitant apprendre un métier
  • Les candidats ayant une RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé), sans limite d’âge.

Durée du contrat

Le contrat d’apprentissage au CFA PSS dure entre 1 et 3 ans selon votre formation.  Vous avez la possibilité de signer le contrat 3 mois avant ou après la date d’entrée en formation.

L’employeur et l’apprenti disposent d’une période d’essai durant laquelle le contrat peut être rompu par les deux parties. LE CFA PSS est toujours présent et accompagne les apprentis et employeurs en cas de difficultés ou de rupture de contrat.

Le rythme de travail

L’apprentissage est basé sur 35h de travail / semaine. Le rythme employeur/centre de formation est différent sur chaque formation, il s’adapte aux spécificités du métier. Se référer à la fiche formation qui correspond à votre métier.

Contactez-nous!