Qu’est-ce que l’alternance ?
L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui s’alternent.
L’apprentissage est une forme d’alternance.
Quel âge doit-on avoir pour faire une formation en apprentissage ?
De 16 à 29 ans révolus, mais si une personne possède une RQTH*, ou sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé. Il n’y a pas de limite d’âge.
*RQTH : Reconnaissance en la Qualité de Travailleur Handicapé.
Qu’est ce qu’un CFA Hors les Murs ?
Le terme « Hors les Murs » signifie que la formation a lieu dans un organisme de formation partenaire en Normandie, mais que nous restons ton interlocuteur pour le contrat d’apprentissage.
Quel est le rythme de l’alternance ?
Cela dépend de ta formation que tu choisiras. Nous te fournirons le planning ainsi qu’à ton employeur.
Est-ce que j’ai des vacances scolaires ?
Non. En tant qu’apprenti, tu deviens salarié et tu as donc les mêmes droits en termes de congés. Cela ne correspond plus au rythme des vacances scolaires.
Dois-je payer ma formation ?
Non. Le code du travail fixe le principe de gratuité pour les apprentis, seule la CVEC sera à payé pour les étudiants du supérieurs.
Suis-je rémunéré ?
Oui, les conditions du salaire dépendent de l’âge et de l’année de formation.
Est-ce que je peux continuer à percevoir mes bourses ?
Non, car tu possèdes le statut apprenti, ce qui équivaut à être un salarié à part entière.
J’ai quand même le droit à des aides ?
Oui, sous conditions : l’aide au permis de conduire, prêt d’ordinateur, l’aide mobili – jeune, les droits sociaux (CAF…) …
Je suis en situation de handicap, est-ce un frein à l’apprentissage ?
Non, tu peux bénéficier d’un accompagnement particulier et ton employeur peut bénéficier d’aides supplémentaires.
Est-ce que je choisis mon employeur ?
Oui, tu peux postuler auprès des employeurs que tu souhaites ; Nous sommes là pour t’accompagner. Attention ton employeur doit répondre aux critères de ta formation.
Est-ce que vous donnez une liste d’employeurs ?
Non, nous t’accompagnons dans les démarches et nous te communiquons nos offres employeurs. Tu es acteur de la mise en place de ta formation.
Suis-je obligé de m’inscrire dans le centre qui dispense la formation si je suis inscrit sur le site du CFA PSS ?
Oui pour pouvoir passer les sélections ! Mais nous t’expliquerons le processus quand tu seras inscrit au CFA PSS.
Puis-je changer d’employeur ?
Si tu rencontres des difficultés chez ton employeur, mais que la formation correspond à tes attentes, le CFA PSS peut t’accompagner dans la recherche d’un nouvel employeur.
Mais si tout se passe bien, tu gardes le même employeur durant toute ta formation.
Est-ce que mon maitre d’apprentissage doit être titulaire du diplôme que je souhaite préparer ?
Au minimum ou une équivalence.
Peut-on travailler de nuit ? Ainsi que les week-ends et les jours fériés ?
C’est possible, en fonction de la formation que tu exerces, et de ton âge.
Quel est le temps de travail ?
Les contrats sont basés sur une moyenne de 35 heures.
Suis-je payé si je suis malade (en entreprise / en formation) ?
En cas de maladie, tu dois avoir un arrêt de travail qui te donne droit à des indemnités.
Ai-je le droit à une carte étudiant ?
Oui, mais à une carte étudiant des métiers qui prétend au même droit qu’une carte étudiante.
Est-ce que je cotise à la retraite ?
Oui.
Ai-je des obligations en tant qu’apprenti ?
En tant qu’apprenti, tu t’engages à :
Quel est le rôle du CFA PSS ?
Notre rôle est de vous accompagner tout au long de votre formation, c’est-à-dire du début de vos recherches pour trouver un employeur jusqu’as votre diplomation.
Nous sommes le lien entre l’école et l’employeur.
Ai-je une période d’essai durant le début de mon contrat ?
Oui, comme tout contrat de travail, le contrat d’apprentissage prévoit une période d’essai. Souvent appelée période probatoire, elle correspond aux 45 premiers jours que vous effectuerez chez votre employeur.
Avant la fin de cette période d’essai, une chargée de développement et un responsable pédagogique viendront voir comment cela se passe sur votre lieu d’apprentissage.
