Certificat Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (CPJEPS)

Cette formation vise à former des professionnels de l’animation d’activités et de vie quotidienne. L’animateur exerce son activité professionnelle, en référence avec le projet de la structure qui l’emploie et dans le cadre d’une équipe. Il accueille différents publics en concourant notamment aux démarches de développement durable, d’éducation à la citoyenneté et de la prévention des maltraitances.


LE Diplôme préparé

  • Le Diplôme d’État CPJESP est un diplôme de niveau 3.

LA DURÉE DE LA FORMATION

  • 10 à 12 mois selon les plannings

LES MISSIONS & OBJECTIFS

Les participants seront capables de :

  • Concevoir et animer des temps de vie quotidienne, dans différents lieux d’accueil.
  • Mener, en direction, un groupe en utilisant des activités relevant trois domaines : activités d’expression, activités physiques, activités scientifiques et techniques, dans la limite des cadres réglementaires.
  • Réussir les certifications.
  • S’insérer professionnellement.

LES PASSERELLES ET DÉBOUCHÉS

Le métier d’animateur s’exerce dans le cadre de structures relevant du secteur public (collectivités territoriales et établissements publics) ou du secteur privé (associations…). Les titulaires du diplôme du CPJEPS peuvent poursuivre leurs études en s’inscrivant à la formation BP JEPS. Cela donne un allégement pour l’UC4 du BP JEPS LTP.


Les Pré-requis

  • Avoir validé le PSC1.
  • Réussir les tests de sélection d’entrée.

LE CONTENU

La formation se répartit en 4 unités capitalisables :

  • UC1 : Participer au projet et à la vie de la structure.
  • UC2 : Animer les temps de vie quotidienne de groupe.
  • UC3 : Concevoir des activités en direction d’un groupe.
  • UC4 : Animer des activités.

LES MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Intégration dans une classe commune. En présentiel avec outils de formation à distance (plateforme adaptée).


LES VALIDATIONS ET CERTIFICATIONS

Le CP JEPS est délivré par la Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l’Engagement et aux sports (DRAJES), après validation de chacune des 4 Unités Capitalisables de la formation. Suite au jury régional final, si validation des 4 UC, le diplôme est délivré par la DRAJES.


LE CFA PSS NORMANDIE (Centre de Formation des Apprentis des Professions Sanitaires et Sociales) est en charge de la promotion de l’apprentissage. Dit CFA « Hors les Murs » il s’appuie sur les instituts de formation partenaires pour dispenser la formation pédagogique. Garant des aspects législatifs, réglementaires et du parcours de formation de l’apprenti, il coordonne le terrain employeur et l’institut de formation. Le CFA PSS est votre interlocuteur principal pour la mise en œuvre des contrats d’apprentissage.


Les modalités d’accès

  • Inscription au CFA PSS
    Dossier de candidature pour être identifié en tant que candidat à l’apprentissage en s’inscrivant en ligne via notre site internet : www.cfapss-normandie.com (tout au long de l’année).
  • Inscription dans les instituts de formation partenaires
    Pour être identifié en tant que candidat à l’apprentissage. (date et délais chez nos partenaires : voir sur notre site internet).
  • Avoir satisfait aux sélections d’admissions du diplôme d’État. (Pré-requis)

le lieu de formation

Possibilité de plusieurs lieux sur le territoire Normand. Voir sur notre site internet.


Tarif de formation

La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant lé al (article L6211-1 du C. du Travail).


Accès

Condition d’accès au CFA P.S.S : ascenseur et places de parkings réservées. Accessible aux personnes avec un handicap


L’apprentissage

  • Public visé : jeunes de moins de 30 ans / sans limite d’âge pour les candidats ayant une RQTH.
  • Objectif : Acquérir une formation théorique et pratique en vue d’une qualification professionnelle reconnue, sanctionnée par un diplôme ou un titre.
  • Définition : Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti et un employeur (Art.L.6211-2 CT). Possibilité de signer le contrat 3 mois avant ou après la date d’entrée en formation.
  • La rémunération de l’apprenti : En % minimum du SMIC ou SMC et selon l’âge et l’année d’exécution du contrat* :

Moins de 18 ans :

  • 1re année : 27%
  • 2e année : 39%
  • 3e année : 55%

De 18 à 20 ans :

  • 1re année : 43%
  • 2e année : 51%
  • 3e année : 67%

De 21 à 25 ans :

  • 1re année : 53%
  • 2e année : 61%
  • 3e année : 78%

De 26 ans à plus :

  • 1re année : 100%
  • 2e année : 100%
  • 3e année : 100%

(*À minima, à titre indicatif uniquement)

V 1.02 – Mise à jour le 08/06/2021

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