Accueillir un apprenti

Notre rôle : vous garantir un parcours réussi !

Nous vous accompagnons pour vos recrutements et vos démarches administratives :

• Proposition de candidats présélectionnés
• Préparation du contrat d’apprentissage
• Accompagnement du maître d’apprentissage dans sa fonction
• Mise à disposition d’un interlocuteur référent dédié et d’outils de liaison (livret d’apprentissage)

Nous assurons la coordination des acteurs de l’apprentissage :

• Le CFA PSS Normandie
• Les UFA
• Les terrains employeurs : le maître d’apprentissage
• L’apprenti

Au niveau des ressources humaines

Recruter un apprenti permet de :

• Répondre à vos difficultés de recrutement dans les métiers en tension
• Créer une nouvelle dynamique
• Permettre à vos équipes d’être questionnées et remobilisées
• Former, fidéliser et valoriser vos salariés
• Transmettre vos savoir-faire par l’accompagnement de l’apprenti par le Maître d’Apprentissage
• Donner une issue à un parcours déjà engagé à un salarié de votre établissement

Au niveau financier

Recruter un apprenti permet à votre structure de bénéficier de conditions financières avantageuses :

• Des exonérations de cotisations sociales,
• Des aides éventuelles de l’Etat,
• Une rémunération de l’apprenti basée sur un % minimum du SMIC ou SMC, et selon l’âge et l’année d’exécution du contrat*:

(*À minima, à titre indicatif uniquement)

Pour aller plus loin connectez-vous sur www.alternance.gouv.fr/www.travail-emploi.gouv.fr